جدارات التأثير الفكري و التفكير الإبداعي
ماهية وأهمية قيادة الفكر، وكيف تصبح قائد فكر داخل مؤسستك؟ هذه التساؤلات هي المحور الرئيسي لهذه الدورة التدريبية، فقادة الفكر هم القادة القادرون على تشجيع وإلهام موظفي مؤسساتهم للوصول إلى أفكار إبداعية واستباقية، ليس فقط من أجل تطوير مؤسساتهم، بل لتعزيز وتيرة الابتكار والإبداع في مجال عملهم ككل.
خلال هذه الدورة التدريبية حول جدارات التأثير الفكري والتفكير الإبداعي، سيصل المشاركون بمهاراتهم القيادية إلى آفاق جديدة تمكّنهم من قيادة فكر فرقهم نحو أفكار مبتكرة وملهمة، والإشراف على تنفيذها حتى تحقيق نتائج ملموسة داخل المؤسسة، من خلال تطوير الوعي الذاتي، وبناء العلامة الشخصية، وتعزيز مهارات الإقناع والتأثير والتفاوض، وغيرها من الجدارات الأساسية التي تؤهلهم ليصبحوا قادة فكر فعالين وكفوءين.
🎯 أهداف الدورة التدريبية
تحديد ماهية وأهمية قيادة الفكر داخل المؤسسة، واستعراض أهم الجدارات اللازمة لذلك ▪
التطبيق العملي الفعّال لنماذج التأثير والإلهام لتحقيق الأهداف المؤسسية ▪
تطوير المهارات الشخصية لبناء علامة شخصية قوية ومؤثرة ▪
الاستخدام الفعّال لاستراتيجيات توصيل الأفكار وزيادة فرص قبولها اجتماعياً ▪
ابتكار أفكار ومبادرات رائدة من أجل تطوير العمل وتحقيق التميز ▪
القيادة من خلال الأفكار والخبرات للوصول إلى آفاق جديدة ومتميزة ▪
📚هذه الدورة التدريبية مصممة لأجل
هذه الدورة التدريبية حول جدارات التأثير الفكري والتفكير الإبداعي مناسبة لجميع القادة والمدراء ومتخذي القرارات على مختلف المستويات الإدارية والتنظيمية، سواء كانوا من ذوي الخبرة أو الجدد في المناصب القيادية، وكذلك المرشحين لشغل هذه المناصب. كما أنها مناسبة لكل من يسعى لاكتساب وتطوير المهارات التي تؤثر بشكل واضح على أسلوبه القيادي ونتائجه المؤسسية. وهي ملائمة أيضاً لمدراء الإدارات التخصصية مثل التسويق، والإنتاج، والمالية، والبحوث والتطوير، لما تقدمه من أدوات لتعزيز الأداء الإبداعي في العمل. وتشمل بشكل خاص
المديرين بالمستويات الوسطى والعليا ▪
قادة الفرق ▪
أعضاء الفرق الموهوبين المؤهلين للمناصب الإدارية الوسطى والعليا ▪